UMA NARRATIVA SOBRE A EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA NO CONTEXTO DA QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

AS OPORTUNIDADES PARA O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS

Autores

DOI:

https://doi.org/10.29327/2283237.7.2-6

Palavras-chave:

Ensino Superior, Extensão, Competências Socioemocionais

Resumo

A extensão no ensino superior tem sido considerada um elemento substancial para o desenvolvimento de oportunidades de inovação pedagógica e curricular. Nesse sentido, considerando-a como um instrumento aplicado ao desenvolvimento de competências, este artigo tem o objetivo de conhecer as contribuições da extensão para o desenvolvimento de competências socioemocionais em jovens que residem em espaços de vulnerabilidade social. Por meio de uma pesquisa de abordagem narrativa, com participantes de um projeto de extensão que ocorre em uma Universidade Comunitária Catarinense, foi possível identificar as contribuições proporcionadas na formação de indivíduos que participaram do projeto. As considerações finais asseveram a extensão como uma estratégia de aprendizagem que pode fortalecer os currículos no ensino superior e fomentar inovações, por parte das Instituições que a adotam como estratégia curricular.

Biografia do Autor

Thiago Henrique Almino Francisco, Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC

Prof. Thiago Francisco, Dr.
Pós-Doutor em Administração - (PPGA/UFSC)
Doutor em Engenharia e Gestão do Conhecimento (EGC/UFSC)
Mestre em Administração Universitária: Linhas em Planejamento, Gestão e Avaliação Institucional (PPGAU/UFSC)
Especialista em Gestão de Pessoas e Competências Organizacionais
Especialista em Gestão de Processos Administrativos no Ensino Superior
MBA em Marketing e Inteligência Competitiva
MBA em Empreendedorismo e Desenvolvimento de Novos Negócios
Administrador – CRA/SC: 23782
Plataforma Lattes: http://lattes.cnpq.br/4642297917670022
**************************************************************
Researcher & Cooperator
Grupo de estudos sobre Universidades (UNESC)
Universidade do Extremo Sul Catarinense
**************************************************************
Partner & Co-worker
Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária – INPEAU
Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC

Yuri Borba Vefago, Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

WestRock Brasil/Mestre em Tecnologias da Informação e Comunicação

Giancarlo Moser, Universidade do Sul de Santa Catarina - Unisul

Doutorado em Gestão

Bruna Feiden, Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC - Especialista

Especialista

Referências

AIRES, R. W. do A.; MOREIRA, F. K.; FREIRE, P. de S. Indústria 4.0: competências requeridas aos profissionais da quarta revolução industrial. ANAIS. In: CONGRESSO INTERNACIONAL DE CONHECIMENTO E INOVAÇÃO (CIKI). Foz do Iguaçu, 2017.
BALASHOVA, E. S.; GROMOVA, E. A. Agile manufacturing as a promising concept for Russian industry. In: IOP Conference Series: Materials Science and Engineering. IOP Publishing, 2018.
BARDIN, L. Content analysis. São Paulo: Livraria Martins Fontes, 1977.
BRASIL. Resolução Nº 7, DE 18 de dezembro de 2018. Estabelece as Diretrizes para a Extensão na Educação Superior Brasileira e regimenta o disposto na Meta 12.7 da Lei. N. 13.005/2014, que aprova o Plano Nacional da Educação – PNE 2014-2024 e dá outras providencias. Ministério da Educação Conselho Nacional de Educação. Câmara De Educação Superior. Brasília, 2018.
CALANCA, F.; SAYFULLINA, L.; MINKUS, L.; WAGNER, C.; MALMI, E. Responsible team players wanted: an analysis of soft skill requirements in job advertisements. EPJ Data Science, v. 8, n. 1, 2019.
CORBIN, J.; STRAUSS, A. Strategies for qualitative data analysis. Basics of Qualitative Research, 3, 2008.
CRESWELL, J. W. Investigação Qualitativa e Projeto de Pesquisa: Escolhendo entre Cinco Abordagens. Penso Editora, 2014.
CZARNIAWSKA, B. J. A narrative approach to organization studies. London: Sage, 1998.
DAS, A.; DAS, B. Economic and Fiscal Impacts of Refugees in Central Iowa: Opportunities for University Extension. Journal of Extension, v. 57, n. 2, 2019.
FLICK, U. Introdução à pesquisa qualitativa-3. Artmed editora, 2008.
FULGA, S.; DAVIDESCU, A.; EFFENBERGER, I. Conceptual approach for an in-line quality control system in Additive Manufacturing Powder Bed Fusion processes. In: MATEC Web of Conferences. EDP Sciences, 2017.
GARCIA, F. L. How global HE collaboration can benefit local communities. University World News. The Global Window on Higher Education, 2019. Disponível em: https://www.universityworldnews.com/post.php?story=2019052314112421. Acesso em 21/05/2019.
GEORGIOU, K.; GOURAS, A.; NIKOLAOU, I. Gamification in employee selection: The development of a gamified assessment. International Journal of Selection and Assessment, 2019.
HAMMEL, G. O que importa agora: como construir empresas à prova de fracassos. Elsevier Brasil, 2012.
HENDERSON, M. A Library’s Partnership Experience with University Extension to Provide Program Content. Journal of Library Administration, v. 59, n. 4, 2019, p. 409-421.
JAGANNATHAN, R.; CAMASSO, M. J.; DELACALLE, M. Promoting cognitive and soft skills acquisition in a disadvantaged public school system: Evidence from the Nurture thru Nature randomized experiment. Economics of Education Review, v. 70, 2019, p. 173-191.
LIVENTSOVA, E. Y.; RUMYANTSEVA, T. B.; SYRYRAMKINA, E. G. Social and humanistic aspects for the training of technical professionals. In: IOP Conference Series: Materials Science and Engineering. IOP Publishing, 2019.
MITCHELL, G. W.; SKINNER, L. B.; WHITE, B. J. Essential Soft Skills for Success in the Twenty-First Century Workforce as Perceived by Business Educators. Delta Pi Epsilon Journal, v. 52, n. 1, 2010.
MORGAN, G. Paradigms, metaphors, and puzzle solving in organization theory. Administrative science quarterly, 1980, p. 605-622.
NUNES, A. L. DE P. F.; DA CRUZ SILVA, M. B. A extensão universitária no ensino superior e a sociedade. Mal-Estar e Sociedade, v. 4, n. 7, 2011, p. 119-133.
RANA, M. R. I.; HA-BROOKSHIRE, J. New conceptual framework for fashion business ideation, negotiation, and implementation undergraduate curricula for sustainable development. International Journal of Fashion Design, Technology and Education, v. 12, n. 2, 2019, p. 140-148.
RODRIGUES, A. L. L.; COSTA, C. L. N. do A.; PRATA, M. S.; BATALHA, T. B. S.; PASSOS NETO, I. de F. Contribuições da extensão universitária na sociedade. Caderno de Graduação-Ciências Humanas e Sociais-UNIT, v. 1, n. 2, 2013, p. 141-148.
SCHWAB, K. The fourth industrial revolution. Currency, 2017.
SRIDHARAN, B.; BOUD, D. The effects of peer judgements on teamwork and self-assessment ability in collaborative group work. Assessment & Evaluation in Higher Education, 2019.
TRINDADE, H. Saber e poder: os dilemas da universidade brasileira. Estudos Avançados, v. 14, n. 40, 2000.
TSENG, H.; YI, X.; YEH, H. Learning-related soft skills among online business students in higher education: Grade level and managerial role differences in self-regulation, motivation, and social skill. Computers in Human Behavior, v. 95, 2019.
VALE, V. do. Do tecer ao remendar: os fios da competência socio-emocional. EXEDRA: Revista Científica, v. 2, 2009.
XIONG, G.; TONGKAI, J.; XIPENG, Z.; FENGHUA, Z.; WENJING, L. Cloud operating system for industrial application. In: 2015 IEEE International Conference on Service Operations And Logistics, And Informatics (SOLI). IEEE, 2015.

Publicado

2023-07-22

Como Citar

Almino Francisco, T. H., Vefago, Y. B., Moser, G., & Feiden, B. (2023). UMA NARRATIVA SOBRE A EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA NO CONTEXTO DA QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL: AS OPORTUNIDADES PARA O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS. REVISTA CARIOCA DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E EDUCAÇÃO, 7(2), 92–110. https://doi.org/10.29327/2283237.7.2-6